pracy. Świadcząc usługi w tym zakresie nie skupiamy się wyłącznie na zagadnieniach tzw. indywidualnego prawa pracy oraz na relacji pracodawca-pracownik, lecz prowadzimy również obsługę prawną w zakresie zbiorowego prawa pracy, reprezentując różnorodnych Klientów – zarówno duże spółki będące pracodawcami, jak również organizacje związkowe. Pragniemy podkreślić, że zakres naszych usług obejmuje przede wszystkim pomoc z zakresu prawa pracy na etapie tworzenia stosownej dokumentacji pracowniczej oraz reprezentację Klientów w postępowaniach sądowych prowadzonych przed sądami pracy.
Nasi Klienci doceniają nas przede wszystkim za indywidualne podejście do każdej sprawy pracowniczej, którą nam zlecają w ramach współpracy.
Zakres naszych usług obejmuje między innymi następujące zagadnienia:
- tworzenie dokumentacji pracowniczej (w szczególności umów o pracę)
- przygotowywanie oświadczeń o wypowiedzeniu umowy o pracę lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne)
- analiza umów o zakazie konkurencji oraz umów o zachowanie poufności (NDA)
- sporządzanie regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania
- windykacja wynagrodzeń pracowniczych
- opracowywanie założeń oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę
- wsparcie pracodawców lub związków zawodowych przy sporach zbiorowych i tworzeniu tzw. wewnętrznych źródeł prawa pracy